IT之家 11 月 22 日消息，據(jù)雷峰網(wǎng)今日報道，前阿里巴巴搜索事業(yè)部總監(jiān)、資深算法專家歐文武，離開快手之后，加入京東僅數(shù)月便提出離職。

歐文武（花名：三桐），博士畢業(yè)，2008 年加入阿里，擔任阿里巴巴搜索事業(yè)部總監(jiān)，資深算法專家，曾負責淘寶的個性化推薦算法，因而被戲稱為“最懂中國女人的男人”。

報道提到，歐文武在快手向高級副總裁蓋坤匯報，二人在阿里時期也曾共事。前段時間，業(yè)內(nèi)傳出快手高級副總裁蓋坤即將離職的傳聞。據(jù)知情人士透露，蓋坤在快手除了負責搜廣推技術，還兼管了一部分用戶增長業(yè)務。數(shù)月前，快手 CEO 程一笑想把用戶增長業(yè)務拿走，這引起了蓋坤的不滿，于是便有了離職傳聞。不過最終雙方各妥協(xié)一步，用戶增長業(yè)務從組織架構上仍屬于蓋坤，只不過團隊直接向程一笑匯報，最終傳聞僅僅止步于傳聞。

報道稱，歐文武從快手離職或許就跟這段風波有關，當然，京東也開出了極具誘惑力的條件。不過，歐文武加入京東后很快遭遇了水土不服。

一方面，劉強東管理極為細致，雖然歐文武和劉強東之間還隔著幾個層級，但很多時候他都必須直面劉強東的壓力。而且，除了解決技術上的問題，歐文武還需要時常出席各種內(nèi)外部活動，作為一名技術專家，他并不適應。

另一方面，京東的各個業(yè)務線都非常強勢。歐文武在京東負責搜廣推算法，掌握著流量分發(fā)，經(jīng)常要面對各個業(yè)務線爭奪流量的博弈，夾在中間左右為難。

所以，僅僅加入京東數(shù)個月，歐文武便提出了離職申請。

IT之家注意到，報道中沒有提到歐文武的后續(xù)具體職業(yè)走向，并稱“目前仍然是個未知數(shù)”。

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