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互聯(lián)網(wǎng)大廠年底接連裁員?真相是……

互聯(lián)網(wǎng)大廠年底接連裁員?真相是……

衡萌 2024-12-02 科技前沿 33 次瀏覽 0個(gè)評(píng)論

  11月29日,有網(wǎng)傳消息稱,網(wǎng)易深圳游戲部門全部裁員——一個(gè)不留。對(duì)此,接近網(wǎng)易相關(guān)人士向媒體表示,這是數(shù)月之前的人員調(diào)整,針對(duì)的是一款游戲產(chǎn)品,不少員工已經(jīng)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗至其他產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),“全部裁員”并不屬實(shí)。

  據(jù)了解,此次人員調(diào)整涉及網(wǎng)易之前預(yù)告停止運(yùn)營的游戲《天啟行動(dòng)》。該游戲是網(wǎng)易自研的首款5V5多英雄技能射擊手游,于今年8月30日上線,上線當(dāng)天曾登頂iOS免費(fèi)榜首,但在公測(cè)上線僅45天后便發(fā)布了停運(yùn)公告。

  彼時(shí)官方表示,由于游戲表現(xiàn)不及預(yù)期,《天啟行動(dòng)》將于12月12日正式停止運(yùn)營,關(guān)閉服務(wù)器。有消息稱,在網(wǎng)易游戲內(nèi)部,該游戲的開發(fā)和運(yùn)營團(tuán)隊(duì)屬于比較小的團(tuán)隊(duì),也不涉及廣州和杭州的核心團(tuán)隊(duì)。

  針對(duì)網(wǎng)易三季度業(yè)績(jī),廣發(fā)證券互聯(lián)網(wǎng)傳媒行業(yè)首席分析師曠實(shí)表示,報(bào)告期內(nèi),網(wǎng)易的游戲及相關(guān)增值服務(wù)收入為208.64億元,同比減少4.2%。其中,《暴雪回歸》推動(dòng)端游增長(zhǎng),手游下滑主要受同期高基數(shù)影響。綜合來看,網(wǎng)易游戲業(yè)務(wù)整體略承壓,但端游好于此前預(yù)期;《暴雪回歸》表現(xiàn)強(qiáng)勁。

  同處于大互聯(lián)網(wǎng)賽道的富途,日前同樣身陷裁員風(fēng)波。11月21日,一則“富途年底裁員40%—60%”的消息在社交媒體上不脛而走,并迅速登上熱搜。11月28日,部分被裁員工因被裁倉促、不滿補(bǔ)償方案,在位于深圳南山的富途辦公地點(diǎn)進(jìn)行了舉牌抗議。

  “相關(guān)帖子涉及不屬實(shí)內(nèi)容,希望大家不信謠、不傳謠?!备煌净貞?yīng)券商中國記者稱,近期公司為進(jìn)一步拓展海外業(yè)務(wù),進(jìn)行了組織架構(gòu)的調(diào)整以提升運(yùn)營效率。在調(diào)整過程中既有崗位新增,也有部分存量崗位優(yōu)化,涉及的人員流動(dòng)約占公司總?cè)藬?shù)的5%,屬正常經(jīng)營迭代。未來將繼續(xù)聚焦核心業(yè)務(wù),增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,確保在變化的環(huán)境中保持長(zhǎng)期穩(wěn)健發(fā)展。

  有知情人士向券商中國記者透露,此次涉及到的員工賠償除N+1,還有根據(jù)員工工作時(shí)長(zhǎng)折算的年度服務(wù)獎(jiǎng)金。這意味著,如果是2024年度都在職的員工,相當(dāng)于會(huì)獲得N+2的賠償。

  事實(shí)上,富途剛剛披露的業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)并不窘迫。11月19日,富途發(fā)布第三季度業(yè)績(jī),期內(nèi)總營收為34.36億港元,同比增長(zhǎng)29.6%;凈利潤(rùn)13.98億港元,同比增長(zhǎng)20.8%。

  民生證券分析師易永堅(jiān)分析指出,第三季度富途實(shí)現(xiàn)毛利率81.8%,單客獲客成本為2037港元,同比減少38%,成本費(fèi)用控制良好,凈利率同比下降主要系匯兌損失所致。同時(shí),富途的海外市場(chǎng)擴(kuò)張策略仍在持續(xù)推進(jìn),海外市場(chǎng)連續(xù)3個(gè)季度貢獻(xiàn)超過100億港元凈入金。

  除網(wǎng)易和富途外,11月25日,國內(nèi)最大的線上健身平臺(tái)Keep也被爆出正在裁員,裁員幅度在10—15%之間,按照Keep在2024年上半年財(cái)報(bào)披露的雇員人數(shù),裁員規(guī)模預(yù)計(jì)超過100人。據(jù)稱,Keep本輪裁員主要集中在線上、國際化和市場(chǎng)等部門,工作年限超三年的員工最多可獲N+2賠償,其他正式員工獲N+1賠償。

  Keep隨后回應(yīng)稱,所謂10%—15%的裁員說法夸張,此次調(diào)整是為更好地服務(wù)用戶和提升公司智能化能力,屬于正常的組織調(diào)整。

  責(zé)編:桂衍民

  校對(duì):劉星瑩

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